Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Nội dung bài viết

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ trọn gói tất cả chi phí
Giá tốt nhất trên thị trường với đảm bảo chất lượng
Quá trình thủ tục nhanh gọn
Chúng tôi sẽ làm việc tận nơi cho bạn, không cần đi lại
Luật sư tư vấn miễn phí qua điện thoại sẵn sàng giúp bạn.

Đăng ký ngay để nhận tư vấn miễn phí

Hotline: 1900.6671

ĐIỀU KIỆN ĐỂ ĐƯỢC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Để được phép làm việc hợp pháp tại Việt Nam, người nước ngoài phải đăng ký xin cấp giấy phép lao động, còn được gọi là work permit bằng tiếng Anh. Giấy phép lao động cũng là yếu tố quan trọng để người nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.

Các điều kiện để được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm:

Độ tuổi từ 18 trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
Được công ty hoặc doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;

Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
Ký hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.

Chi phí dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài

Phí dịch vụ đăng ký cấp giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài được cung cấp tại Luật Quang Huy với các dịch vụ đầy đủ sau đây:

Đăng ký cấp mới giấy phép lao động.
Gia hạn giấy phép lao động.
Cấp lại giấy phép lao động.

Tuy nhiên, trước và sau khi thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, bạn cần phải thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan sau:

Trước khi đăng ký cấp giấy phép lao động: Yêu cầu phiếu lý lịch tư pháp.
Sau khi được cấp giấy phép lao động: Đăng ký thẻ tạm trú.

Để tiết kiệm thời gian và không ảnh hưởng đến kế hoạch làm việc của người nước ngoài tại Việt Nam, hãy tham khảo dịch vụ trọn gói đăng ký phiếu lý lịch tư pháp, đăng ký cấp giấy phép lao động và đăng ký thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Luật Quang Huy.

Thủ tục và Hồ sơ đăng ký giấy phép làm việc cho công dân nước ngoài tại Luật Quang huy gồm

Để sử dụng dịch vụ của Luật Quang Huy, quý khách cần chuẩn bị các tài liệu và thông tin sau đây:

Giấy xác nhận sức khỏe;
Thông tin tư pháp;
Hai tấm ảnh màu, kích thước 4x6cm (2 ảnh), chụp trên nền trắng;
Bản sao công chứng của hộ chiếu nước ngoài;
Giấy chứng nhận vị trí nhà quản lý, giám đốc, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật;
Hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm người lao động nước ngoài.

Nếu công dân nước ngoài hoặc doanh nghiệp nước ngoài tự xử lý đăng ký giấy phép làm việc (work permit), thì họ cần chuẩn bị các tài liệu và hồ sơ sau:

Đơn đề nghị xin cấp giấy phép làm việc cho công dân nước ngoài;
Giấy chứng nhận sức khỏe của công dân nước ngoài;

Thông tin tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
Hợp đồng lao động hoặc các giấy tờ có giá trị tương đương;
Các giấy tờ, tài liệu chứng minh trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm tại vị trí dự định làm việc của công dân nước ngoài;
Hai tấm ảnh màu, kích thước 4x6cm (2 ảnh), chụp trên nền trắng;
Bản sao công chứng của hộ chiếu nước ngoài (bao gồm đầy đủ các trang);
Các giấy tờ, văn bản khác tùy thuộc vào từng trường hợp của công dân nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam.

Lưu ý: Tất cả các tài liệu và giấy tờ của công dân nước ngoài phải được dịch công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự (trừ những trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự).

Cơ quan cấp giấy phép làm việc cho công dân nước ngoài: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

QUY ĐỊNH VỀ CẤP PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Trong vòng 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động cần đệ trình hồ sơ xin cấp phép lao động tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Thời hạn tối đa sử dụng của giấy phép lao động là 2 năm.

Khi hết thời hạn sử dụng, người lao động nước ngoài có thể thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động một lần, thời hạn tối đa cho gia hạn là 2 năm.

Có những trường hợp giấy phép lao động vẫn còn thời hạn sử dụng nhưng không còn có hiệu lực sử dụng, và được quy định cụ thể như sau:

Chấm dứt hợp đồng lao động.
Giấy phép lao động bị thu hồi.

Hợp đồng lao động và giấy phép lao động không tương ứng với nhau.
Người lao động nước ngoài thực hiện công việc không đúng với thông tin trên giấy phép lao động.
Hợp đồng kết thúc hoặc hợp đồng có thời hạn hết trong các lĩnh vực tạo điều kiện cho việc cấp phép lao động.
Có văn bản thông báo từ phía nước ngoài về việc ngừng gửi người lao động nước ngoài đến Việt Nam làm việc.
Công ty, đối tác, tổ chức Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động nước ngoài chấm dứt hoạt động.

TẠI SAO NÊN LỰA CHỌN DỊCH VỤ XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI Luật Quang Huy

6 lý do chính cũng là ưu điểm để bạn lựa chọn dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Luật Quang Huy là:

Chuyên môn

Với 20 năm kinh nghiệm, chúng tôi là địa chỉ uy tín trong lĩnh vực xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Tốc độ

Chúng tôi có những giải pháp để rút ngắn thời gian thực hiện thủ tục, giúp bạn có giấy phép trong thời gian ngắn nhất

Chi phí phù hợp

Với kinh nghiệm lâu năm, chúng tôi cam kết rằng chi phí đã được tính toán, cân bằng cho cả hai bên

Đơn giản hóa

Bạn muốn tiết kiệm thời gian? Chúng tôi có thể đại diện cho bạn thực hiện tất cả hồ sơ thủ tục từ A đến Z

Bảo mật thông tin.

Công ty Luật Quang Huy cam kết bảo mật tuyệt đối tất cả giấy tờ và thông tin liên quan đến vụ việc của bạn!

Hỗ trợ dài lâu

Luật Quang Huy là công ty Luật thuộc Đoàn Luật sư TP Hà Nội, được khách hàng nước ngoài đánh giá cao và tin tưởng.

Nếu thiếu giấy phép lao động, hậu quả sẽ như sau

Với doanh nghiệp:

Người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền nếu sử dụng lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận không được cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn hoặc văn bản xác nhận không được cấp giấy phép lao động. Các mức phạt như sau:

Từ 30 – 45 triệu đồng nếu vi phạm từ 1 – 10 người;
Từ 45 – 60 triệu đồng nếu vi phạm từ 11 – 20 người;
Từ 60 – 75 triệu đồng nếu vi phạm từ 21 người trở lên.

Với người lao động:

Lao động nước ngoài sẽ bị phạt tiền từ 15 – 25 triệu đồng nếu:

Làm việc mà không có giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không được cấp giấy phép lao động;

Sử dụng giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không được cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực.

Ngoài ra, lao động nước ngoài còn có thể bị trục xuất khỏi Việt Nam nếu không có giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận không được cấp giấy phép lao động.

No posts found!