ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN 2018

0
11

     Xin chào luật sư! Tôi có một thắc mắc cần luật sư giải đáp như sau

    Tôi lên là L, tôi đang sinh sống ở Hà Nội và đang làm việc ở công ty H. Tôi bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ khi vào công ty là tháng 02/2018. Hiện tôi đang mang thai bé thứ hai, ngày dự sinh là 13/8/2018. Xin hỏi luật sư nếu tôi sinh sớm hơn (vào tháng 7) thì tôi có đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản 2018 không? Cảm ơn luật sư rất nhiều, mong nhận được hồi âm sớm!

Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2018


Cơ sở pháp lý:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều Luật Bảo hiểm xã hội


Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2018
          Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2018

     Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi. Về vấn đề điều kiện chế độ thai sản năm 2018 của bạn chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

     1.Đối tượng được hưởng chế độ thai sản 2018

      Theo khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội quy định đối tượng được hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

      Như vậy, khi bạn sinh con bạn được hưởng chế độ thai sản theo điểm b, khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, trong thời kì mang thai bạn cũng là đối tượng được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

     2.Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2018

      Theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện được hưởng chế độ thai sản

“2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

    Quy định trên được hướng dẫn cụ thể tại khoản Điều 9 Thông tư 59/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật bảo Hiểm xã hội như sau:

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2018
                                Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2018

TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24H : 19006184

     Theo quy định trên thì người lao động thuộc đối tượng hưởng chế độ thai sản phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

     Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

     Trường hợp bạn sinh con vào đúng ngày dự sinh là 13/08/2018 (trước ngày 15/08/2018) thì khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con cũng được tính từ tháng 07/2017 đến tháng 07/2018. Nếu trong khoảng thời gian này, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng (gồm tháng 2, 3, 4, 5, 6, 7 năm 2018) thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

     Trường hợp bạn sinh con vào đầu tháng 07/2018 (trước ngày 15/07/2018) thì khoảng 12 tháng trước khi sinh con được tính từ 06/2017 đến 06/2018. Nếu trong khoảng thời gian này, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng (gồm tháng 1, 2, 3, 4, 5, 6 năm 2018) thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Nhưng bạn mới tham gia bảo hiểm vào tháng 02/2018 nên thời gian tham gia bảo hiểm của bạn mới được 05 tháng nên bạn không được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

     Trường hợp bạn sinh con vào cuối tháng 07/2018 (sau ngày 15/07/2018) thì khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 07/2017 đến tháng 07/2018. Nếu trong khoảng thời gian này, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng (gồm tháng 2, 3, 4, 5, 6, 7 năm 2018) thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

     Vậy nếu bạn sinh đúng theo dự kiến ngày sinh hoặc sinh vào cuối tháng 07/2018 thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản, nếu bạn sinh vào đầu tháng 07/2018 thì bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản.

      Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi đối với câu hỏi về điều kiện chế độ thai sản năm 2018 của bạn. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng liên hệ  Tổng đài tư vấn pháp luật 24h : 19006184 để được hỗ trợ kịp thời.


Bài viết tham khảo:

Các chế độ của bảo hiểm xã hội tự nguyện

NHỮNG ĐIỂM MỚI TRÊN THẺ BẢO HIỂM Y TẾ 2018 CÓ Ý NGHĨA GÌ?

MỨC HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP NĂM 2018