Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con – Tổng đài tư vấn 19006184

0
36

     Tôi muốn nhờ luật sư giải đáp chế độ thai sản cho lao động nam như sau: Tôi mới xin nghỉ làm để chuẩn bị sinh con vào cuối tháng 4/2018. Tôi đã viết thư nhờ luật sư tư vấn về chế độ thai sản rồi. Hiện tôi có thắc mắc về chế độ thai sản cho chồng tôi có thể được hưởng vì chồng tôi cũng đang tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty. Cụ thể thì chế độ như thế nào và chồng tôi có phải làm thủ tục gì để được nhận trợ cấp không. Tôi cảm ơn luật sư rất nhiều!

Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con


Cơ sở pháp lý:

Luật bảo hiểm xã hội 2014


Chế độ thai sản cho chồng
           Chế độ thai sản cho chồng

     Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến cho Tổng đài tư vấn. Về vấn đề Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con của bạn chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

   1.Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con

 Theo Luật Bảo hiểm xã hội, từ ngày 1/1/2016 lần lần tiên nhiều chế độ đãi ngộ dành cho nam giới khi vợ sinh con được áp dụng. Cụ thể, Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:

“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

  1. a) 05 ngày làm việc;
  2. b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
  3. c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
  4. d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

     Như vậy, chồng bạn sẽ được nghỉ 5-7 ngày tùy thuộc vào từng trường hợp sinh con khác nhau của người vợ.

2. Mức hưởng chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con

     Mức hưởng được quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

     Ngoài ra, Theo điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH ngày 22/04/2016 lao động nam được hưởng thêm chế độ trợ cấp 1 lần khi thỏa mãn điều kiện:

– Lao động nam có vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (không đóng hoặc đóng không đủ điều kiện)

– Lao động nam phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh;

– Người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.

Mức trợ cấp 1 lần = 2  x Lương cơ sở tháng

Chế độ thai sản cho chồng
             Chế độ thai sản cho chồng

TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24H : 19006184

3. Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho chồng gồm có:

– Giấy khai sinh có họ tên cha; hoặc Giấy chứng sinh + Sổ hộ khẩu;

– Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của mẹ nếu con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh (nếu có);

– Giấy xác nhận của cơ sở y tế trong trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (nếu có);

– Mẫu C70a-HD

     Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi đối với câu hỏi Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con của bạn. Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ  Tổng đài tư vấn pháp luật 24h : 19006184 để được giải đáp.


Bài viết cùng chủ đề:

Thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Đối tượng và phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện như thế nào để hưởng lương hưu